
Die Herausforderung
Nach schwerwiegenden geschäftlichen Problemen, darunter Gewinnwarnungen und Abgänge in der Führungsebene, wusste RSA, dass es sich von herkömmlichen Mitarbeiterbefragungen verabschieden musste, um das Vertrauen der Mitarbeitenden wiederherzustellen und einen besseren Einblick in die Geschäftstätigkeit zu erhalten.