EMPLOYEE ENGAGEMENT SOFTWARE
Engagierte Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger, innovativer und loyaler – und entscheidend für Erfolg. Steigern Sie durch Mitarbeiterengagement die Leistung in Ihrem Unternehmen. Tivians Engagement-Software hilft Ihnen dabei.
Employee engagement software
Warum Employee Engagement die Lösung ist
Um in der heutigen dynamischen Arbeitswelt zu bestehen, brauchen Unternehmen ein Team aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die täglich ihr Bestes geben und ihre Ideen einbringen. Wie das geht? Mit einem hohen Mitarbeiterengagement.
Employee Engagement geht weit über die Zufriedenheit von Mitarbeitenden hinaus. Vielmehr ist Zufriedenheit eine Voraussetzung für hohe Motivation und hohes Engagement. Engagierte Mitarbeitende sind emotional verbunden – und das zahlt sich aus.
„Engagierte Mitarbeitende sind aufmerksamer und wachsamer. Sie achten auf die Bedürfnisse ihrer Kollegen und des gesamten Unternehmens, weil sie das Ergebnis ihrer Arbeit und das des Unternehmens persönlich besitzen“
– Dr. Jim Harter, leitender Wissenschaftler bei Gallup Research
Hohes Engagement im Team zahlt sich aus
Produktivität.
Motivierte Mitarbeitende sind um bis zu 20 Prozent produktiver, erbringen bessere Leistungen, fallen seltener aus und bleiben dem Unternehmen länger treu.
Kreativität
Motivierte Mitarbeitende übertreffen die geforderte Leistung, sind kreativer, ideenreicher und innovationsfähiger.
Umsatzwachstum
Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zu einem stärkeren Umsatzwachstum – denn für Kunden steht beim Kauf der Mensch im Mittelpunkt: Motivierte Mitarbeitende sind persönlicher, überzeugender und bauen eine bessere Verbindung zum Kunden auf – so steigt die Kundenbindung zum Unternehmen..
Hören Sie Ihren Mitarbeitenden zu
Der Schlüssel zur Steigerung von Mitarbeitermotivation und -engagement sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen: Wenn Sie kontinuierlich Feedback von Ihrem Team erhalten, wissen Sie, was bereits gut läuft und wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Hören Sie Ihren Mitarbeitenden also immer dann zu, wenn sie etwas zu sagen haben.
Bitten Sie regelmäßig um Feedback, leiten Sie daraus geeignete Maßnahmen ab und machen Sie Mitarbeiterorientierung zur obersten Priorität. So entsteht eine Feedback- und Dialogkultur in der Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie gehört werden.
Dank Tivians Softwarelösung ist es leicht, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu messen und nachhaltig zu steigern.
Überbrücken Sie die Kluft zwischen Erkenntnissen und Ergebnissen
Unsere Software hat das Ziel, Ihre Mitarbeitenden auf jeder Ebene zu motivieren und eine Verbindung zwischen Erkenntnis und Handeln zu schaffen. Konkret bedeutet das:
- Führungskräfte können Feedback nach Bedarf erfassen – zum Beispiel in monatlichen Pulsbefragungen. So bleiben sie über Fortschritte und Trends auf dem Laufenden und können schnell reagieren.
- Unternehmen können aussagekräftige, prozessorientierte Befragungen für Ereignisse und Meilensteine wie Onboarding, Schulungen und Beförderungen nutzen, um Abläufe zu optimieren.
Handeln Sie ergebnisorientiert
Auf Feedback sollten Taten folgen – sonst sind Befragungen kontraproduktiv. Unsere Software schlägt die Brücke zwischen Zuhören und Handeln.
Starten Sie noch heute!
Erfahren Sie mehr über Employee-Experience-Management oder sehen Sie selbst, wie Tivians Engagement-Software die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigert.
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Fragen und Antworten zur Engagement-Software
Weil eine intelligente Software das Engagement Ihrer Mitarbeitenden messbar macht, kontinuierliches Feedbackmanagement ermöglicht und die Brücke zwischen Zuhören und Handeln schlägt. Mit einer Software zeigt sich schnell, was bereits gut läuft, wo es noch Verbesserungsbedarf gibt und welche Maßnahmen nötig sind, um Mitarbeitende zu motivieren und das Engagement langfristig zu steigern.
Ohne eine entsprechende Software ist all das kaum möglich. Wer ins Mitarbeiterengagement investiert, profitiert von produktiveren, kreativeren, innovationsfähigeren Mitarbeitenden, die seltener fehlen und dem Unternehmen länger treu bleiben. Hinzu kommt: Motivierte Mitarbeitende haben fast immer eine bessere Verbindung zum Kunden. Am Ende zahlt sich eine Investition in das Mitarbeiterengagement als in einem stärkeren Umsatzwachstum aus.
- Feedback erheben: Tivians Engagement-Software ermöglicht verschiedene Arten der Mitarbeiterbefragung – von jährlichen Mitarbeiterumfragen über Befragungen im Rahmen der Employee Journey bis hin zu
- Maßnahmen ableiten: Mit der Software finden Sie heraus, was gut und was schlecht läuft. Daraus lassen sich einfach Maßnahmen ableiten, um Mitarbeitende auf jeder Ebene zu motivieren.
- Maßnahmen umsetzen: Der letzte Schritt ist der wichtigste. Setzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden um und sehen Sie zu, wie sich die Motivation und das Engagement.
Mitarbeiterengagement bestimmt, wie sehr sich Mitarbeitende Ihrem Unternehmen verpflichtet fühlen, ob sie emotional verbunden sind und wie hoch die Bereitschaft ist, Ziele und Strategien Ihres Unternehmens umzusetzen. Employee Engagement geht also weiter über die Zufriedenheit von Mitarbeitenden hinaus.
