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EMPLOYEE ENGAGEMENT

Steigern Sie durch Mitarbeiterengagement die Leistung in Ihrem Unternehmen.

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Employee Experience

Warum Mitarbeiterengagement die Lösung ist

Um in der heutigen dynamischen Arbeitswelt zu bestehen, brauchen Unternehmen ein Team aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die täglich ihr Bestes geben und ihre Ideen einbringen. Wie schaffen sie das? Ein hohes Mitarbeiterengagement ist die Lösung. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen noch erfolgreicher sein möchten, sollten engagierte und motivierte Mitarbeitende Ihr erstes Ziel sein. Auf das Mitarbeiterengagement nehmen viele Faktoren Einfluss, beispielsweise die Mitarbeitermotivation. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie mitarbeiterorientiert führen.

Hohe Motivation im Team zahlt sich aus

Produktivität.

Motivierte Mitarbeitende sind um bis zu 20 Prozent produktiver, erbringen bessere Leistungen, fallen seltener aus und bleiben dem Unternehmen länger treu.

Kreativität

Motivierte Mitarbeitende übertreffen die geforderte Leistung, sind kreativer, ideenreicher und innovationsfähiger.

Umsatzwachstum

Mitarbeitermotivation ist der Schlüssel zu einem stärkeren Umsatzwachstum – denn für Kunden steht beim Kauf der Mensch im Mittelpunkt: Motivierte Mitarbeitende sind persönlicher, überzeugender und bauen eine bessere Verbindung zum Kunden auf – so steigt die Kundenbindung zum Unternehmen..

Wie schaffen Sie es, die Mitarbeitermotivation und das Mitarbeiterengagement zu steigern?

21 % höhere Produktivität erzielen Unternehmen, deren Mitarbeitende überdurchschnittlich engagiert sind. Der Schlüssel zur Steigerung von Mitarbeitermotivation und -engagement sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen: Wenn Sie kontinuierlich Feedback von Ihrem Team erhalten, wissen Sie, wo es Verbesserungspotenzial gibt und was bereits gut läuft. Mitarbeiterbefragungen sind der erste Schritt, um das Engagement zu fördern. Hören Sie Ihren Mitarbeitenden zu – mit unserer flexiblen Befragungssoftware. „Engagierte Mitarbeitende sind aufmerksamer und wachsamer. Sie achten auf die Bedürfnisse ihrer Kollegen und des gesamten Unternehmens, weil sie das Ergebnis ihrer Arbeit und das des Unternehmens persönlich besitzen“ – Dr. Jim Harter, leitender Wissenschaftler bei Gallup Research

Hören Sie Ihren Mitarbeitenden immer dann zu, wenn sie etwas zu sagen haben

Steigern Sie das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen, indem Sie Ihr Team regelmäßig um Feedback bitten und daraus Maßnahmen ableiten – machen Sie Mitarbeiterorientierung zur obersten Priorität. Keine leichte Aufgabe, eine Befragung zu erstellen und durchzuführen, denken Sie? Mit der Feedback-Software von Tivian ist Feedbackmanagement kinderleicht. Lernen Sie die verschiedenen Arten der Mitarbeiterbefragung kennen und schaffen Sie die Grundlage für bessere Motivationskennzahlen!

Entwickelt um zu motivieren: Überbrücken Sie die Kluft zwischen Erkenntnissen und Ergebnissen

Unternehmen sind nur so stark wie die Menschen, die sie antreiben. Ein hohes Mitarbeiterengagement ist die Lösung und das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen. Unsere Software hat das Ziel, Ihre Mitarbeitenden auf jeder Ebene zu motivieren und eine Verbindung zwischen Erkenntnis und Handeln zu schaffen.

  • Führungskräfte können Feedback nach Bedarf erfassen – zum Beispiel in monatlichen Pulsbefragungen. So bleiben sie über Fortschritte und Trends auf dem Laufenden und können schnell reagieren.
  • Unternehmen können aussagekräftige, prozessorientierte Befragungen für Ereignisse und Meilensteine wie Onboarding, Schulungen und Beförderungen nutzen, um Abläufe zu optimieren.

Handeln Sie ergebnisorientiert

Mit der lösungsorientierten Befragungsplattform von Tivian steigern Sie durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen kontinuierlich das Mitarbeiterengagement. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter ständig gehört und eine Dialogkultur im Unternehmen entsteht. Auf Feedback sollten Taten folgen – sonst sind Befragungen kontraproduktiv. Unsere Software schlägt die Brücke zwischen Zuhören und Handeln.

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