{"id":2566,"date":"2024-01-16T10:00:39","date_gmt":"2024-01-16T10:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tivian.com\/de\/?p=2566"},"modified":"2024-01-17T13:32:45","modified_gmt":"2024-01-17T13:32:45","slug":"internes-kommunikationskonzept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tivian.com\/de\/internes-kommunikationskonzept\/","title":{"rendered":"So entwickeln Sie ein Konzept f\u00fcr Ihre interne Kommunikation"},"content":{"rendered":"<p>Mitarbeiterbefragungen sind das Fundament einer mitarbeiterorientierten Personal- und Unternehmensentwicklung. Sie zeigen Ihnen, was Ihre Mitarbeitenden wirklich denken, identifizieren Handlungsbedarf und bilden die Grundlage f\u00fcr geeignete Ver\u00e4nderungsprozesse. Doch nur mit einer professionellen Auswertung k\u00f6nnen die richtigen Ver\u00e4nderungen angesto\u00dfen werden \u2013 und nur die richtigen Ver\u00e4nderungen f\u00fchren zu engagierteren Mitarbeitenden, die leistungsbereiter, loyaler und motivierter sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiterbefragung auswerten und wie Ihnen die intelligente Mitarbeiterbefragungssoftware von Tivian dabei hilft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die interne Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung, um Ihre Mitarbeitenden einzubinden, mit ihnen in Kontakt zu treten, ihnen die Informationen zu geben, die sie f\u00fcr ihre Arbeit ben\u00f6tigen und um Ver\u00e4nderungen erfolgreich zu bew\u00e4ltigen. Die Herausforderung: Ihre Mitarbeitenden erhalten jeden Tag eine ganze Menge an Informationen, meist \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le. M\u00f6chten Sie Ihre Mitarbeitenden in dieser lauten Welt erreichen, ben\u00f6tigen Sie daher ein gut durchdachtes Konzept f\u00fcr Ihre interne Kommunikation. Denn ohne Strategie werden wichtige Botschaften \u00fcbersehen, ignoriert oder missverstanden. Am Ende hat das die Gefahr, dass die interne Kommunikation nicht das bewirkt, was sie eigentlich bewirken sollte. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20,46,172,21,169,173],"tags":[44,201,185,194,188,213,104,193,199,197,200],"class_list":["post-2566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-company-culture","category-developing-mangers","category-employee-engagement","category-employee-retention","category-leadership","tag-360-grad-mitarbeiterfeedback","tag-durchfuhrung","tag-fuhrungskompetenzen","tag-fuhrungskrafte","tag-fuhrungsstil","tag-job-sicherheit","tag-leadership","tag-management","tag-mitarbeiter-motivieren","tag-mitarbeiterbefragung","tag-planung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 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