{"id":1442,"date":"2022-05-10T09:52:26","date_gmt":"2022-05-10T09:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tivian.com\/de\/?post_type=ressourcen_&#038;p=1442"},"modified":"2022-08-10T10:01:14","modified_gmt":"2022-08-10T10:01:14","slug":"workation-hype-oder-zukunft","status":"publish","type":"ressourcen_","link":"https:\/\/www.tivian.com\/de\/ressourcen_\/workation-hype-oder-zukunft\/","title":{"rendered":"Workation: Hype oder Zukunft?"},"content":{"rendered":"<section class=\"resource-content container flex flex-col lg:flex-row flex-wrap lg:py-140 bg-white text-left\">\n<div class=\"lg:w-8\/12\">\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\">Workation: Hype oder Zukunft?<\/h1>\n<p>Mit dem Laptop auf dem Scho\u00df in der Strandbar sitzen und arbeiten \u2013\u00a0bei den meisten Arbeitgebern klingeln allein bei der Vorstellung daran wohl schon die Alarmglocken. Was haben Urlaub und Arbeit schon miteinander zu tun? Aber gerade jetzt, in Zeiten der Corona-Pandemie, scheinen die Begriffe beinahe miteinander verwoben zu sein. Die Mitarbeiterbed\u00fcrfnisse haben sich ver\u00e4ndert: <strong>Nach Homeoffice lautet das n\u00e4chste Level nun Workation<\/strong>. Die Verbindung von Leben, Arbeiten und Urlaub ist ein Trend, der sowohl den Tourismus wie auch die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen stellt. Aber handelt es sich dabei um einen Hype oder die Zukunft? In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie \u00fcber das New-Work-Ph\u00e4nomen wissen m\u00fcssen.<\/p>\n<h3><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Definition\">Was hei\u00dft Workation?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Formen\">Welche Formen von Workation gibt es?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Voraussetzungen\">Voraussetzungen f\u00fcr Workations<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Vorteile\">Vorteile von Workations<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Herausforderungen\">Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Trend\">Hype oder Zukunft?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tivian.studiorepublic.com\/de\/workation\/#Unternehmen\">Was bedeutet der Trend f\u00fcr Unternehmen?<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"resource-content container flex flex-col lg:flex-row flex-wrap lg:py-140 bg-white text-left\">\n<div class=\"lg:w-8\/12\">\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"Definition\">Was hei\u00dft Workation?<\/h2>\n<p>Der Begriff Workation ist ein Kunstwort, das sich aus den beiden englischen Begriffen \u201ework\u201c und \u201evacation\u201c \u2013 also Arbeit und Urlaub \u2013 zusammensetzt. Auf den ersten Blick scheinen diese beiden Begriffe gegens\u00e4tzlich: Wer im Urlaub ist, arbeitet nicht und wer arbeitet, macht keinen Urlaub. Aber genau darum geht es: <strong>Workation meint die Kombination von Arbeit und Urlaub<\/strong>.<\/p>\n<p>Auf den zweiten Blick scheint diese Kombination auch gar nicht mehr so weit entfernt: Viele lesen und beantworten E-Mails im Urlaub oder nehmen in Hotelzimmern an Videokonferenzen teil. Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor? Im Unterschied hierzu geht Workation nun aber einen Schritt weiter: <strong>Statt im Urlaub zu arbeiten, finden Arbeit und Urlaub bei einer Workation in Kombination statt<\/strong>.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich lassen sich heute Arbeiten, die ausschlie\u00dflich am Laptop erledigt werden m\u00fcssen, von jedem Ort der Welt verrichten, solange Zugang zum Internet besteht. Wer also eine Mischung aus Urlaub und Arbeit verlebt, macht eine Workation. So landet bei vielen Menschen im Zeitalter \u201eNew Work\u201c neben der Badehose auch der Laptop im Koffer.<\/p>\n<h3><strong>New Work ist das Stichwort<\/strong><\/h3>\n<p>Bedingt durch die fortschreitende Digitalisierung und die ver\u00e4nderten Anforderungen an Arbeitnehmern und Arbeitgebern erleben wir einen strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt. Und auch durch die Pandemie haben sich die Erwartungen und Priorit\u00e4ten der Angestellten in Bezug auf ihren Arbeitsplatz ver\u00e4ndert. Das ergab auch unsere <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/info.tivian.com\/de\/report-hr-studie-2021&quot; title=&quot;Zum Report der Tivian HR Studie 2021&quot;&gt;Tivian HR Studie 2021&lt;\/a&gt;\">Tivian HR Studie 2021<\/a>: 63 Prozent der Angestellten haben es genossen, w\u00e4hrend des Lockdowns von zu Hause aus zu arbeiten, da lange Anfahrtszeiten wegfielen und mehr Flexibilit\u00e4t bei der t\u00e4glichen Arbeitszeit die allgemeine Work-Life-Balance verbesserte.<\/p>\n<p><strong>New Work bedeutet f\u00fcr viele Unternehmen ein vollkommen neues Mindset<\/strong>. Woraus genau sich dieses Mindset zusammensetzt und wie Sie es schaffen, wirklich alle im Unternehmen mit einzubeziehen, erfahren Sie in unserem Blogartikel<a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/new-work-schoene-neue-arbeitswelt-fuer-alle\/&quot; title=&quot;New Work: sch\u00f6ne neue Arbeitswelt f\u00fcr alle?&quot;&gt;New Work: sch\u00f6ne neue Arbeitswelt f\u00fcr alle?&lt;\/a&gt;\"> \u201eNew Work: sch\u00f6ne neue Arbeitswelt f\u00fcr alle?\u201c.<\/a><\/p>\n<h3><strong>Urlaub vom Arbeitsplatz, nicht von der Arbeit<\/strong><\/h3>\n<p>Urlaubsoffice. Work(vac)ation. Still und leise haben sich diese Wortkreationen in unseren Sprachgebrauch eingeschlichen. Workation-G\u00e4ste arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Nach einem produktiven Arbeitstag genie\u00dfen sie das entspannte Urlaubsgef\u00fchl und sch\u00f6pfen neue Energie aus der Umgebung \u2013 ihrem <strong>Workation-Room<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Workation versus Work &amp; Travel<\/strong><\/h3>\n<p>Workation stellt <strong>eine besondere Form der sogenannten Remote Work<\/strong> dar. Bei Remote Work, auch bekannt als Fern- oder Telearbeit, muss die <strong>Arbeit nicht im B\u00fcro<\/strong> erledigt werden. Stattdessen arbeiten die Fernarbeitenden an jedem beliebigen Ort \u2013 ganz gleich, ob daheim, auf Reisen, auf einer Parkbank oder am Strand. Der Kontakt zur Firma findet online oder telefonisch statt. Theoretisch ist eine Workation allerdings eine geringere Verpflichtung als eine Vollzeit-Fernarbeit \u2013 <strong>es ist eher als tempor\u00e4res Reisen statt als neuer Lebensstil gedacht<\/strong>.<\/p>\n<p>In Abgrenzung zum bekannteren Work &amp; Travel verbleiben die arbeitenden Reisenden w\u00e4hrend ihrer Workation in der Regel an einem Ort. <strong>Work &amp; Travel ist eine Reiseform, die vor allem bei jungen Erwachsenen sehr beliebt ist<\/strong>. Zweck dieser Reisen ist es, andere L\u00e4nder, Kulturen und Sprachen kennenzulernen. Die n\u00f6tigen finanziellen Mittel verdienen die Reisenden durch unterschiedlich lange Gelegenheitsjobs. Bei einer Workation hingegen besteht die Arbeit nicht aus Gelegenheitsjobs, sondern entspricht den vollen Anspr\u00fcchen des Berufslebens \u2013 und auch das Alter spielt dabei keine wesentliche Rolle.<\/p>\n<h3><strong>F\u00fcr wen eignet sich eine Workation?<\/strong><\/h3>\n<p>Das Fernarbeits-Modell Workation richtet sich in seinen Urspr\u00fcngen zun\u00e4chst ausschlie\u00dflich an <strong>Solo-Selbstst\u00e4ndige, Freelancer oder Digital Nomads<\/strong>, also Unternehmer oder Arbeitnehmer mit einem eher ortsunabh\u00e4ngigen beziehungsweise multilokalen Lebensstil, die fast ausschlie\u00dflich digitale Technologien zum Arbeiten anwenden.<\/p>\n<p>Heutzutage sieht das schon anders aus. Inzwischen entscheiden sich sogar Teams oder etwa ganze Firmen f\u00fcr eine Workation. Woran das liegt? Ganz einfach: <strong>Mit der zunehmenden Digitalisierung von Arbeitsabl\u00e4ufen<\/strong> in Organisationen sowie den M\u00f6glichkeiten der Arbeit im Homeoffice, <strong>macht es oftmals sogar fast keinen oder nur einen geringen Unterschied, von wo aus Ihre Besch\u00e4ftigten arbeiten<\/strong>. Zwar eignen sich Workations auch heute noch vor allem f\u00fcr Digitalarbeitende, die ortsunabh\u00e4ngig arbeiten k\u00f6nnen \u2013 aber eben auch f\u00fcr Personen, die sich gerne mit anderen austauschen, denen ein anderes Arbeitsumfeld nichts ausmacht und die sich flexibel auf ein neues Umfeld einstellen k\u00f6nnen (und wollen).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"resource-content container flex flex-col lg:flex-row flex-wrap lg:py-140 bg-white text-left\">\n<div class=\"lg:w-3\/12 pt-25 lg:pt-0 order-last lg:order-first\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"lg:w-8\/12\">\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"\u201cFormen\u201c\">Welche Formen von Workation gibt es?<\/h2>\n<p>Workations k\u00f6nnen <strong>privat oder durch einen externen Anbieter organisiert<\/strong> sein. Die Beweggr\u00fcnde f\u00fcr den Sinn und Zweck einer Workation k\u00f6nnen dabei unterschiedlichster Natur sein. In jedem Fall bietet ein Tapetenwechsel Ihnen sowie Ihren Angestellten die M\u00f6glichkeit, neue Perspektiven einzunehmen. Es gibt es viele verschiedene M\u00f6glichkeiten, wie eine Workation aussehen kann:<\/p>\n<h3>Die R\u00fcckzugs-, Sport- oder Familienreise<\/h3>\n<p>Ruhe, eine bestimmte Sportart oder einfach nur mehr Zeit mit der Familie \u2013 bei dieser Form der Workation stehen <strong>Erholung und der Tapetenwechsel im Vordergrund<\/strong>. Die Reise geht also entweder an einen Ort, wo es sehr beschaulich zugeht, damit der Mitarbeitende viel Zeit f\u00fcr sich findet, oder an einen Ort, wo neben der Arbeit auch der Sport zum Zuge kommt. Zudem eignet sich das Fernarbeits-Modell, um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen m\u00f6chte, ohne dabei die Arbeit zu vernachl\u00e4ssigen.<\/p>\n<h3>Die Netzwerkreise<\/h3>\n<p>Ideal, um <strong>Kontakte innerhalb der eigenen Branche zu kn\u00fcpfen<\/strong> \u2013 wer andere Menschen um sich herum braucht und sich gerne mit anderen austauscht, nutzt seine Workation zum Netzwerken.<\/p>\n<h3>Die Weiterbildungsreise<\/h3>\n<p><strong>Tags\u00fcber lernen und in der Freizeit eine neue Kultur kennenlernen<\/strong> \u2013 die Weiterbildungsreise z\u00e4hlt zu den Klassikern der Workations! Dabei kann es sich um Weiterbildungen aus den unterschiedlichsten Bereichen handeln.<\/p>\n<h3>Arbeitszeiten flexibel gestalten<\/h3>\n<p>Wie Sie die Workation in Ihrem Unternehmen genau gestalten, ist ganz Ihnen \u00fcberlassen. Legen Sie in detaillierter Absprache mit Ihren Arbeitnehmenden die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Workation fest. Es gibt verschiedene Ans\u00e4tze, die hier m\u00f6glich sind. So k\u00f6nnen Ihre Angestellten<\/p>\n<ul>\n<li>die \u00fcblich vereinbarte Zeit arbeiten, zum Beispiel acht Arbeitsstunden am Tag.<\/li>\n<li>die \u00fcbliche Arbeitszeit reduzieren, um mehr Zeit f\u00fcr \u201eUrlaubsaktivit\u00e4ten\u201c zu nutzen.<\/li>\n<li>oder beispielsweise w\u00f6chentlich zwischen Urlaub und Arbeit wechseln.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"\u201cVoraussetzungen\u201c\">Voraussetzungen f\u00fcr Workations<\/h2>\n<p>Ganz gleich, ob Sie die Workations in Ihrem Unternehmen selbst organisieren oder auf eine externe Organisation zur\u00fcckgreifen \u2013 in jedem Fall gibt es einige Faktoren, die f\u00fcr eine erfolgreiche Workation im Voraus festgelegt werden m\u00fcssen.<\/p>\n<h3>Mitarbeitende einbinden<\/h3>\n<p>Sie wollen wissen, ob eine Workation auch in Ihrem Unternehmen infrage kommt? Binden Sie Ihre Mitarbeitenden in den Entscheidungsprozess mit ein! Mithilfe regelm\u00e4\u00dfiger Umfragen und Mitarbeiterbefragungen finden Sie heraus, welche W\u00fcnsche und Vorstellungen Ihre Mitarbeitenden haben. Um ein regelm\u00e4\u00dfiges Feedback gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen, hilft Ihnen auch die <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/feedback-software\/mitarbeiterbefragung-software\/&quot; title=&quot;Mitarbeiterbefragungs-Software&quot;&gt;Mitarbeiterbefragungs-Software&lt;\/a&gt;\">Mitarbeiterbefragungs-Software von Tivian<\/a>! Mehr Infos zum Thema k\u00f6nnen Sie in unserem Blogartikel \u201e<a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/feedback-blog\/mitarbeiterbefragung\/&quot; title=&quot;Mitarbeiterbefragung 2021&quot;&gt;Mitarbeiterbefragung&lt;\/a&gt;\">Mitarbeiterbefragung<\/a>\u201c nachlesen.<\/p>\n<h3>Teilnehmer festlegen<\/h3>\n<p>Geht es um einen einzelnen Angestellten oder schicken Sie ein ganzes Team in die Workation? Vielleicht haben Ihre Angestellten den Wunsch ge\u00e4u\u00dfert, eine Workation zu machen? Oder Sie kommen in einem Projekt gerade absolut nicht weiter und Ihr Team braucht dringend einen Tapetenwechsel? Sprechen Sie mit Ihren Angestellten \u00fcber ihre Ideen und <strong>stimmen Sie sich gemeinsam ab, ob eine Workation wirklich infrage kommt<\/strong>.<\/p>\n<h3>Ort und Zeitraum der Workation<\/h3>\n<p>Wohin soll es gehen? Wie lange dauert die Workation? Arbeits- und Urlaubsort sollten sich <strong>idealerweise in derselben Zeitzone<\/strong> befinden wie das Unternehmen in der Heimat. Au\u00dferdem ben\u00f6tigt der Reisende eine passende Arbeitsausstattung vor Ort.<\/p>\n<h3>Struktur der Workation<\/h3>\n<p>Wie genau soll die Workation strukturiert sein? Wann wird gearbeitet? Was soll alles erarbeitet werden? Welches Zeitfenster steht zum Erreichen der Ergebnisse zur Verf\u00fcgung?<\/p>\n<h3>Sonstige Regelungen<\/h3>\n<p>Kann eine <strong>gute Internetanbindung vor Ort<\/strong> sichergestellt werden? Welche Kosten \u00fcbernimmt das Unternehmen, welche der Reisende? Stellen Sie sicher, dass alle <strong>Kommunikations- und Zahlungsmittel<\/strong> auch im Ausland funktionieren. Au\u00dferdem sollte der <strong>Versicherungsschutz des arbeitenden Reisenden<\/strong> eindeutig gekl\u00e4rt und geregelt sein. \u00dcberpr\u00fcfen Sie vor der Workation zudem m\u00f6gliche Empfehlungen oder Warnungen des Ausw\u00e4rtigen Bundesamts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"Vorteile\">Vorteile von Workations<\/h2>\n<p>Workations bieten nicht nur Arbeitnehmern eine Vielzahl an Vorteilen. Auch die Unternehmen dahinter profitieren von den positiven Einfl\u00fcssen des Urlaubsoffices.<\/p>\n<ul>\n<li>Reisen erweitert den Horizont, macht Spa\u00df und bereitet Freude. Wenn der normale Arbeitsalltag in den Hintergrund r\u00fcckt, schaffen neue Eindr\u00fccke und Reize neue Energie. <strong>Workations bieten eine enorme Flexibilit\u00e4t, sch\u00e4rfen die Sinne und befreien von vielen Zw\u00e4ngen<\/strong>. Sie k\u00f6nnen somit sowohl die Motivation als auch die Kreativit\u00e4t Ihrer Angestellten steigern.<\/li>\n<li><strong>Gemeinsames Co-Working f\u00f6rdert den Austausch mit anderen<\/strong>: Schickt ein Unternehmen beispielsweise ein Team oder eine gesamte Abteilung in Workation, \u00f6ffnen sich einerseits neue Perspektiven, w\u00e4hrend andererseits das Wir-Gef\u00fchl gest\u00e4rkt wird. So festigen gemeinsames Brainstorming, kreativer Austausch und gemeinsame Freizeit den Zusammenhalt der Gruppe.<\/li>\n<li><strong>Bei einer Workation stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, nicht der Arbeitsort<\/strong>. Durch ein Workation-Angebot heben Sie sich als attraktiver Arbeitgeber f\u00fcr potenzielle Bewerber von der Konkurrenz ab \u2013 insbesondere f\u00fcr die uns bevorstehende Geration Z, f\u00fcr die B\u00fcropflicht ein absolutes Ausschlusskriterium bei der Jobsuche darstellt. Ihre Angestellten f\u00fchlen sich wertgesch\u00e4tzt \u2013 und Sie gewinnen gl\u00fcckliche, entspannte sowie besonders produktive Arbeitnehmer dank neuer Perspektiven und einer <strong>ausgewogenen Work-Life-Balance<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"Herausforderungen\">Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n<p>Neben vielen Vorteilen stellt das Workation-Modell viele Unternehmen jedoch auch vor neue Herausforderungen. Nicht alle Arbeitgebende \u2013 wie auch Arbeitnehmende \u2013 m\u00f6gen die Vermischung von Arbeit und Urlaub. Pers\u00f6nlich bedarf es einer gewissen Offenheit, sich auf Neues einzulassen. <strong>F\u00fcr Mitarbeitende und Arbeitgeber, die besonderen Wert auf feste Strukturen legen, ist dieses Arbeitsmodell daher weniger attraktiv<\/strong>. Andererseits wirft das neue Arbeitsmodell aber auch viele <strong>steuerliche sowie rechtliche Fragen<\/strong> auf, die im deutschen Arbeitsrecht noch nicht genau definiert wurden.<\/p>\n<p>Die Kommunikation vom Unternehmen zum Reisenden ist \u00fcblicherweise langsamer, als wenn alle Beteiligten vor Ort sind. \u00c4hnlich wie beim Homeoffice funktioniert Workation daher immer nur auf bestimmte Zeit \u2013 den pers\u00f6nlichen Austausch oder das ungezwungene Gespr\u00e4ch in der Mittagspause ersetzen Telefonate und Videokonferenzen auf Dauer nicht.<\/p>\n<p>Des Weiteren kann Unklarheit die Zusammenarbeit erschweren: Wann erreiche ich die reisende Person? Wann kann ich mit einer Antwort rechnen? Gerade f\u00fcr Workationer gilt daher: <strong>Klare Strukturen und Absprachen sind da A und O einer funktionierenden Zusammenarbeit!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"Trend\">Hype oder Zukunft?<\/h2>\n<p>\u201eDauert das Meeting noch lange? Ich wollte gleich noch surfen gehen.\u201c \u2013 Eins steht fest: Die Frage nach dem (Un-)Sinn, Urlaub und Arbeit miteinander zu verbinden, bringt reichlich Konfliktpotenzial mit sich. Denn w\u00e4hrend f\u00fcr die einen Workation bedeutet, trotz viel Arbeit den Jahresurlaub mit der Familie zu verbringen, bedeutet es f\u00fcr die anderen einfach nur, den regul\u00e4ren Arbeitsplatz im B\u00fcro gegen das Haus am Meer oder eine abgelegene Bergh\u00fctte zu tauschen. Doch <strong>Konflikte entstehen meist dann, wenn die eine Person nicht wei\u00df, was die andere braucht<\/strong> \u2013 und das trifft sowohl auf die individuellen Vorstellungen eines Urlaubs wie auch einer Arbeitsumgebung zu.<\/p>\n<p>Fakt ist jedenfalls: Im heutigen Wandel der Arbeitswelt geht es nicht darum, welche Form von Arbeiten irgendjemand f\u00fcr richtig oder falsch h\u00e4lt. Vielmehr geht es darum, <strong>eine Umgebung zu schaffen, die ein effektives und kreatives Arbeiten erm\u00f6glicht<\/strong>. \u00a0Jeder Einzelne braucht eine andere Umgebung, um arbeiten zu k\u00f6nnen. Das stellte auch der Sozialphilosoph Frithjof Bergmann fest, der den Begriff \u201eNew Work\u201c bereits in den 1970er Jahren pr\u00e4gte. So sollen sich die Menschen in der Arbeitswelt der Zukunft an dem orientieren, \u201ewas sie wirklich wollen\u201c. Muss die Arbeit immer am heimischen Schreibtisch stattfinden? Absolut nicht. F\u00fcr jede Art der Workation werden passende Reiseziele angeboten. Demnach wird es zuk\u00fcnftig wahrscheinlich einem gro\u00dfen Teil der B\u00fcroangestellten m\u00f6glich sein, zumindest <strong>tempor\u00e4r unabh\u00e4ngig von einem festen Arbeitsplatz t\u00e4tig zu sein<\/strong>.<\/p>\n<p>Workation hei\u00dft also nicht einfach nur, statt im B\u00fcro an den sch\u00f6nsten Orten der Welt zu arbeiten. Vielmehr bedeutet es, den Mitarbeitenden eine neue Perspektive auf die Dinge zu erm\u00f6glichen und auf eine ganz besondere Art die Kreativit\u00e4t aus ihnen herauszukitzeln. <strong>Je nach Unternehmen, Besch\u00e4ftigungsart und finanziellen Mitteln, k\u00f6nnen Workations also durchaus sinnvoll sein!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 class=\"text-30 lg:text-42 mb-10\"><\/h1>\n<h2 id=\"Unternehmen\">Was bedeutet der Trend f\u00fcr Unternehmen?<\/h2>\n<p>Wer sich als attraktiver Arbeitgeber von seinen Wettbewerbern abheben m\u00f6chte, sollte das Arbeitsmodell Workation nicht nur als schlichten Trend betrachten. Beispielsweise bietet sich eine j\u00e4hrliche Workation an, um aus gewohnten Abl\u00e4ufen auszubrechen und so zu neuen Ergebnissen zu kommen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und insgesamt das <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/mitarbeiterengagement-zu-wertvoll-um-es-zu-ignorieren\/&quot; title=&quot;Mitarbeiterengagement: zu wertvoll, um es zu ignorieren&quot;&gt;Mitarbeiterengagement&lt;\/a&gt;\">Mitarbeiterengagement<\/a> zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Workations bewegen sich auf einer Grenze zwischen Urlaub, Fernarbeit und Sabbatical. Es gibt Situationen, in denen sie funktionieren k\u00f6nnen, aber <strong>jedes Unternehmen muss die richtige Kombination f\u00fcr sich selbst und seine Besch\u00e4ftigten finden<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Finden Sie mit regelm\u00e4\u00dfigen Befragungen heraus, was Mitarbeitende wirklich wollen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mit der <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/feedback-software\/mitarbeiterbefragung-software\/&quot; title=&quot;Mitarbeiterbefragungs-Software&quot;&gt;Mitarbeiterbefragungs-Software&lt;\/a&gt;\">Mitarbeiterbefragungs-Software<\/a> von Tivian erfassen Sie <strong>Feedback in Echtzeit<\/strong> und erhalten wertvolle Einblicke, um die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu beeinflussen!<\/li>\n<li>Mit der <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/employee-journey\/&quot; title=&quot; Die Employee Journey mit unserer Software verbessern&quot;&gt;Employee-Journey-Software&lt;\/a&gt;\">Employee-Journey-Software<\/a> von Tivian <strong>identifizieren Sie die wichtigsten Momente in der (Arbeits-)Reise Ihrer Mitarbeitenden<\/strong> und gestalten so die Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen aktiv mit.<\/li>\n<li>Mit dem <a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tivian.com\/de\/qubie\/&quot; title=&quot;Qubie: das Team-Feedback-Tool der Zukunft&quot;&gt;Team-Feedback-Tool Qubie&lt;\/a&gt;\">Team-Feedback-Tool Qubie<\/a> <strong>verbessern Sie im Handumdrehen die Zusammenarbeit<\/strong> ebenso wie die Performance im gesamten Team!<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"featured_media":1444,"parent":0,"menu_order":1,"template":"","ressourcen":[15],"class_list":["post-1442","ressourcen_","type-ressourcen_","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","ressourcen-blogbeitrage"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Workation: Hype oder Zukunft? - Tivian DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Workation - Hype oder Zukunft? 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