Sie sind die Generation, die am häufigsten von Unternehmen vernachlässigt wird – und das obwohl Generation X einen großen Teil der Arbeitswelt ausmacht und mit ihren Erfahrungen und ihrem Wissen einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Hinzu kommt: Anders als viele denken ist Generation X nicht bedingungslos loyal, sondern bereit, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, wenn ihre Bedürfnisse vernachlässigt werden.

Viele von ihnen gehen noch zur Schule oder machen eine Ausbildung, 10 % sind schon im Job. In den nächsten Jahren wird die Zahl der erwerbstätigen Gen Zer stark steigen – und schon jetzt ist klar: Die neue Generation verändert die Arbeitswelt, denn Generation Z hat in ihrem kurzen Leben einiges erlebt und weiß genau, was sie von Unternehmen will.

Sie machen schon jetzt ungefähr 35 % des Arbeitsmarktes aus und werden auch in Zukunft immer mehr Einfluss haben, denn auch die jüngsten Millennials treten voraussichtlich bald in die Arbeitswelt ein. Werte, Vorstellungen und Ansprüche an den Job weichen stark von früheren Generationen ab.