Wie Sie das Mitarbeiterengagement steigern
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich voll ein, sie erleben ihre Arbeit als sinnstiftend und erkennen ihren Beitrag zum großen Ganzen. Es geht ihnen weniger um die Erfüllung starrer Anforderungen, sondern vielmehr um die Identifikation mit den Zielen und Werten der Organisation – und aus dieser Identifikation resultierten eine hohe Motivation und eine ebenso hohe Leistungsbereitschaft.