Die interne Kommunikation ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Sie regelt betriebliche Abläufe, hält Ihre Mitarbeitenden auf dem Laufenden, hört ihnen zu und reagiert auf das gesammelte Feedback. Durchdacht und effektiv umgesetzt erhöht die interne Mitarbeiterkommunikation das Engagement, steigert die Produktivität und schafft Markenbotschafter. Am Ende zahlt sie sich also immer für Ihr Unternehmen aus.
Erfahren Sie, was interne Kommunikation ist, welche Herausforderungen Sie heute bewältigen müssen und wie Sie sie effektiv verbessern.

Warum gute Führung für den Erfolg eines Unternehmens wichtig ist und worauf es dabei heute ankommt.
Bei der Führung geht es darum, das Verhalten von Menschen direkt und indirekt zu beeinflussen und so die vorgegebenen Ziele zu erreichen.
Eine gute Führungskraft gibt ihren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit im Arbeitsalltag. Sie dient als Motivator, Inspirationsquelle und Vorbild, fördert Stärken und hilft, Herausforderungen und Schwächen zu meistern.

44 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihr Unternehmen ihrer Entwicklung nicht genügend Wert beimisst. Dabei spielt die Entwicklung Ihrer Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten – und hat letztlich auch Auswirkungen auf das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und die Leistung des gesamten Unternehmens. Doch in Zeiten von KI und Mehrgenerationen-Teams müssen HR-Teams bei der Führungskräfteentwicklung umdenken.
Was Führungskräfteentwicklung heute bedeutet und worauf es ankommt, erfahren Sie hier.