Die Employee-Experience-Software von Tivian

Sie fragen sich, wie Sie Ihr Unternehmen attraktiver für Ihre Mitarbeitenden gestalten können? Tivian unterstützt Unternehmen dabei, mittels Mitarbeiterbefragungen Erkenntnisse zu gewinnen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden dazu, dass sie zufrieden mit Ihrer Arbeit sind und so effizienter arbeiten.

Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg maßgeblich, indem Sie in eine Employee-Experience-Software investieren.

Was ist Employee Experience?

Der Begriff „Employee Experience”, kurz EX, ist im Bereich der Human Resources (HR) nahezu allgegenwärtig. Employee Experience umfasst alles, was die Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen erleben – von der Bewerbung, dem Arbeitsalltag bis zum späteren Austritt. Jeder Positionswechsel, jede organisatorische Veränderung und jede persönliche Beziehung spielen in die persönliche Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden mit ein. Dabei geht es um die Atmosphäre, die technischen Hilfsmittel, die Führung, den physischen Raum und die Struktur im Unternehmen.

Es sind die Momente, die zählen

Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft sind dann wissen Sie, dass EX weitaus mehr ist als die bloße Darstellung der Unternehmenswerte auf einem Flipchart, ein wöchentlicher Yoga-Abend unter Kollegen und eine nette Aufmerksamkeit zum Geburtstag. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, die von vielen Herausforderungen geprägt ist, ist EX das Wichtigste, was Führungskräfte zur Unterstützung ihrer Mitarbeitenden tun können.

Mithilfe der Employee-Experience-Software finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeitenden beschäftigt und wie Sie es schaffen, ihnen die bestmöglichen Erfahrungen zu bieten.

Alles, was Sie rund um das Thema EX wissen müssen, erfahren Sie auch in unserem Blogartikel „Alles rund um die Employee Experience“.

Die Mitarbeiterzufriedenheit stärken

Diese Erfahrung zu verstehen, ist der Schlüssel zum Aufbau eines starken, vertrauensvollen Teams, das erfolgreich ist und allen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt trotzt. Sie ist die Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen.

Eine Gartner-Umfrage ergab jedoch, dass nur 13 % der Mitarbeitenden mit ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz vollkommen zufrieden sind. Offensichtlich sind die Unternehmen noch weit davon entfernt, die Erwartungen ihrer Mitarbeitenden zu erfüllen.

Optimieren Sie jetzt Ihre Employee Experience und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit – mit der Mitarbeiterbefragungssoftware von Tivian

 

Eine Gartner-Umfrage ergab jedoch, dass nur 13 % der Mitarbeitenden mit ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz vollkommen zufrieden sind. Offensichtlich sind die Unternehmen noch weit davon entfernt, die Erwartungen ihrer Mitarbeitenden zu erfüllen.

Es geht nicht ums Geld – jedenfalls nicht nur

Employee-Experience-Management geht weit über Sozialleistungen und Vergütung hinaus. Geld wird zwar immer eine Rolle spielen, aber die Mitarbeitenden von heute haben komplexere Fragen wie Vertrauen, Bedeutung, Inspiration, unternehmerische Verantwortung und die Berücksichtigung von Vielfalt, Integration und Zugehörigkeitsgefühl.

 

Während sich der Arbeitsplatz bereits im Wandel befand, hat die Pandemie alles noch einmal beschleunigt: Fernarbeit, komplexe digitale Plattformen und verkürzte Produktlaufzeiten stellten das traditionelle Konzept der Work-Life-Balance auf den Kopf und veranlassten die Arbeitnehmer, die konventionellen Strukturen hinter der Arbeit zu hinterfragen.

 

Die „große Kündigungswelle” ist real

Add in the startling statistics behind what’s being labeled The Great Resignation (4 million Americans quit their jobs in one month in 2021), and it quickly become

Nimmt man die erschreckenden Statistiken hinzu, die hinter dem Begriff der „großen Kündigungswelle” stehen, wird schnell klar: Das Arbeitsmodell, wie wir es bisher kennen, ist längst überholt. So kündigten beispielsweise 4 Millionen Amerikaner im Jahr 2021 innerhalb eines Monats ihren Job. Jetzt kommt es darauf an, das zu bieten, was unser Partner Deloitte eine „unwiderstehliche Organisation” nennt: Die Mitarbeitenden wollen mehr.

Dies wirft eine entscheidende neue Frage auf: Wie kann man in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld eine sinnvolle Employee Experience schaffen und vermitteln? Wie schaffen es Unternehmen die große Kündigungswelle ins Gegenteil umzukehren und einen attraktiven Arbeitsplatz zu schaffen?

Tivians Employee-Experience-Software hilft Unternehmen dabei, herauszufinden, wie sie:

Die Employee-Experience-Software und weitere Softwarelösungen von Tivian

Wir haben eine Employee-Experience-Software entwickelt, die den komplexen Arbeitsplatz von heute direkt anspricht. Sie dient dazu, Erkenntnisse zu gewinnen und Führungskräfte zum Handeln anzuregen.  Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, elegantes Design und ein ansprechender Inhalt sind die Grundlage der leistungsstarken Softwarelösungen von Tivian. Also, wie funktioniert Tivian?

 

Die Software von Tivian ist einzigartig und flexibel: Mit unserer Mitarbeiterbefragungssoftware finden Sie heraus, was Ihre Angestellten beschäftigt.

Starten Sie entweder mit einer der neun vorgefertigten Softwarelösungen von Tivian durch – oder entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Experten eine maßgeschneiderte Version, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Unsere Lösung Leadership 360 ist ein gutes Beispiel dafür, wie Sie mithilfe von Tivian die Employee Experience entdecken, kommunizieren und neu definieren können.

Übrigens: Den gleichen Prozess können Sie mitsamt aller Prinzipien mit Ihrem Unternehmen mit jeder unserer Softwarelösungen anwenden.

Mitarbeiterführung in einer komplexen Welt

Es ist kein Geheimnis, dass Mitarbeitende sich nach dem Gefühl sehnen, sich bei der Arbeit weiterentwickeln zu können. Mitreißende Betriebsversammlungen und ernsthafte Einzelgespräche sind längst nicht mehr ausreichend. Sie wollen unterschiedliche Erfahrungen, Rollen, Teams und Projekte kennenlernen. Wenn Sie als Arbeitgeber dieses Feedback ignorieren, werden Ihre Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen und Sie müssen mit teuren Neueinstellungen und Schulungen neu beginnen. Die Forschung untermauert diese Erkenntnisse: 44 % der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass ihr Unternehmen keinen Wert auf ihre Entwicklung legt.

Das Management von heute muss sich den Bedingungen der neuen Arbeitswelt anpassen. Es muss deutlich werden, dass die alten Ansätze und Strategien nicht mehr zeitgemäß sind – insbesondere bei den global agierenden, komplexen und projektbasierten Unternehmen von heute. Die Unternehmen müssen ihre Führungsmethoden ändern, um den Anforderungen an eine zufriedenstellende Employee Experience gerecht zu werden.  EX ist nicht mehr nur ein “nice to have”, sondern entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.

Die volle Power der Employee-Experience-Software

Mit der Leistungsfähigkeit von Discover XI und Communicate XI können Sie Ihr Feedback zu Leadership-Umfragen optimieren und in die Tat umsetzen. Studien zufolge bringt die Leadership-Transformation sehr viele positive Effekte, zum Beispiel:

 

  • 9 % weniger Personalfluktuation
  • 2-faches Umsatzwachstum
  • 8-fache Gewinnsteigerung

 

Stärken Sie Ihre Führungskräfte
mit Discover XI

Um die richtigen Erkenntnisse zu gewinnen, benötigen Sie die richtige Technologie und eine bewährte Methodik. Egal, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein KMU haben, Leadership 360 auf Discover XI kann der Schlüssel zu einer verbesserten Employee Experience sein. Mit der richtigen Umfrage analysieren Sie Ihre Ergebnisse auf eine völlig neue Weise.

Verwenden Sie unsere Standardvorlagen oder entwickeln Sie etwas völlig Individuelles. Decken Sie die blinden Flecken auf. Bei wem läuft es nicht so gut? Wer macht seine Sache hervorragend? Wie kann das Management besser werden?

Lernen und Handeln

Der wichtigste Aspekt jeder Bewertung sind die Ergebnisse. Der ganze Sinn einer gut konzipierten Umfrage besteht darin, Ihr Unternehmen zum Besseren zu verändern. Leadership 360 von Tivian liefert zuverlässige Daten, die es Ihnen ermöglichen, Veränderungen herbeizuführen.

 

Wenn Sie zum Beispiel erfahren, dass die Unternehmensführung bei der Vermittlung einer Vision schlecht abschneidet, wissen Sie, wo Sie Budget und Arbeitszeit einsetzen müssen. Jetzt können Ihre Manager ihre Erkenntnisse direkt in Maßnahmen umsetzen. Mit einem personalisierten Dashboard und dem einzigartigen Trainings- und Kommunikationsmodul von Tivian können Führungskräfte Vertrauen schaffen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben.

"Das Tool ist wirklich großartig ... es spiegelt klar die Essenz unserer Transformationsreise als Unternehmen wider ... einfach, digital, flexibel, flüssig, pragmatisch und mit großem Wert für uns. Ich habe bereits mit dem Prozess begonnen und ihn in allen meinen Führungsteams implementiert." Leiter der Beschaffung, LATAM Top 5 der globalen Pharma- und Agrochemieunternehmen

Mehr als nur Feedback: Communicate XI

Es reicht nicht aus, Daten zu sammeln und sie anschließend ins Regal zu stellen. Sie müssen handeln! Der nächste Schritt ist ein überzeugender Kommunikationsplan. Aus diesem Grund arbeiten unsere beiden Plattformen Discover XI und Communicate XI so gut zusammen. Das ist es, was Tivian einzigartig macht.

In unserem hypothetischen Leadership-360-Szenario haben Sie festgestellt, dass Ihr Team von Ihrer Unternehmensvision nicht ganz überzeugt ist. Kein Grund zur Sorge, das kommt vor. Mit der Communicate XI-Plattform können Führungskräfte effiziente Kampagnen erstellen und durchführen, um Ihrem Team Inhalte zu liefern, die zur Lösung des Problems beitragen, egal wo sie sind.

Überzeugen Sie Ihre Mitarbeitenden von Ihrer Unternehmensvision

Sie möchten eine neue Initiative zu Ihrer Mission, Vision und Ihren Werten starten und diese in einer Reihe von kurzen zweiminütigen Videos kommunizieren? Arbeiten Sie mit unserem Team zusammen, um originelle dynamische Inhalte zu erstellen, verwenden Sie eine unserer vielen Stilvorlagen, oder erstellen Sie Ihre eigenen Inhalte.

Communicate XI lässt sich von modernen, datengesteuerten Marketingtaktiken inspirieren und ermöglicht es Ihnen, mit gezielten, personalisierten Kampagnen, die viele Kanäle wie Video, E-Mail, SMS, Web und sogar Print unterstützen, aus der Masse hervorzustechen. Ihre Mitarbeitenden verstehen jetzt genau, wie wichtig Ihre Unternehmensvision ist.

 

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben soeben mit Tivian die Employee Experience in Ihrem Unternehmen verbessert.

Jetzt können Ihre stets vernetzten, inhaltshungrigen Teams die Ergebnisse ihres Feedbacks erleben. Nicht nur einmal im Jahr, sondern kontinuierlich und schnell!

Expertentipp: Die Sache mit dem Geburtstagskuchen sollten Sie trotz allem beibehalten. Mitarbeitende lieben das!

Employee Engagement

Ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement führt zu einer besseren Unternehmensleistung. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu messen, zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern und zu mobilisieren.

Employee Lifecycle

Optimieren Sie die wichtigsten Momente innerhalb der Employee Journey und legen Sie die kritischen Phasen fest, in denen Verbesserungen das Gesamterlebnis und die Leistung verbessern können.

Leadership 360

Fördern Sie bestehende und zukünftige Führungskräfte auf allen Ebenen Ihres Unternehmens mit unserer benutzerfreundlichen On-Demand-Lösung für die Führungskräfte-entwicklung.

EX Analytics

Lassen Sie sich von den Daten leiten, bieten Sie eine außergewöhnliche Employee Experience, fördern Sie eine Hochleistungskultur und verbessern Sie Ihre Geschäftsergebnisse.