Lernen Sie die Menschen hinter Tivian kennen

In dieser spannenden neuen “5 Minuten mit”-Serie zeigen wir einige der unglaublichen Menschen, die hinter Tivian stehen.

Unser erster Gast ist Dörthe Minde, die als Group General Counsel von Tivian in unserem Kölner Büro arbeitet. Erfahren Sie mehr über ihren Hintergrund, ihr Fachwissen und was ihre Leidenschaft für Tivians Mission antreibt.

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Hallo Dörthe, vielen Dank für das Gespräch mit uns. Bevor wir auf deine Karriere eingehen, könntest du bitte ein paar Dinge über dich erzählen, einschließlich deiner Inspirationen und der Werte, die dir am meisten bedeuten.

Was oder wer hat dich in deinem Leben am meisten inspiriert, und warum?

Der erste Urlaub an meinem “happy place” in der Toskana hat mich zweifellos dazu inspiriert, mein berufliches Leben umzukrempeln, auch wenn es einige Monate gedauert hat, bis ich mich schließlich entschlossen habe. Dieser Ort hat etwas Besonderes an sich, das mir klar gemacht hat, dass ich niemandem, schon gar nicht mir selbst, beweisen muss, dass ich als Anwältin durchhalten muss, wenn es mich nicht glücklich macht.

Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich geben?

Man kann es nicht allen recht machen, und neugierig und klug zu sein ist eine gute Sache.

Welche Werte liegen Dir besonders am Herzen?

Ehrlichkeit und Loyalität.

Du kannst vier Personen zum Abendessen einladen (tot oder lebendig). Wer würde das sein und warum?

Hildegard von Bingen, Katharina die Große, Hannah Arendt, Greta Thunberg – eine interessante Mischung aus sehr unterschiedlichen Frauen verschiedener Epochen.

Welches ist dein Lieblingslied, wenn du dich aufmuntern möchtest?

Da gibt es so viele… Was mir im Moment in den Sinn kommt, ist: “The Middle”/Jimmy Eat World und “Summer Girl”/HAIM.

Erzähle uns etwas über deinen Hintergrund, bevor du zu Tivian gekommen bist?

Nachdem ich jahrelang als IP/IT-Anwältin für internationale Wirtschaftskanzleien gearbeitet habe, beschloss ich, einen anderen Weg einzuschlagen und ins Unternehmen zu gehen.

Was beinhaltet deine Rolle?

Ich bin Leiterin der Rechtsabteilung und der Personalabteilung, meine Rolle ist also etwas gemischt. Einerseits berate ich in allen rechtlichen Fragen und werde dabei von unserem Datenschutzbeauftragten unterstützt. Andererseits befasse ich mich mit der strategischen Personalarbeit und leite das Personalteam. Ich vertrete also sowohl die Rechtsabteilung als auch die Personalabteilung in unserem Managementteam.

Was hat dich dazu bewegt, in den Bereich Recht/HR zu wechseln?

Ursprünglich habe ich Jura studiert, um Journalistin zu werden, bin dann aber nach jahrelangem Studium einfach in der Rechtswissenschaft geblieben. Ich habe eine sehr strukturierte Denkweise, die ich in diesem Bereich sehr gut anwenden kann. Dass ich mir den Hut der Personalabteilung aufgesetzt habe, war nur logisch, weil es dabei auch um viele rechtliche Fragen geht.

Wie sieht ein durchschnittlicher Tag als Group General Counsel aus?

Hauptsächlich besteht er aus dem Lesen und Beantworten von E-Mails und dem Überprüfen und Bearbeiten von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten. Aber natürlich gibt es auch viele interne Besprechungen, um sich mit den verschiedenen Abteilungen abzustimmen – es ist wichtig zu wissen, was im Unternehmen vor sich geht, und in der Lage zu sein, einzugreifen und über rechtliche Auswirkungen zu beraten, an die vielleicht niemand gedacht hat.

Welche Herausforderungen siehst du für die Personalabteilung in den nächsten Jahren?

Das Engagement der Menschen im Arbeitsleben nach der Pandemie zu erhalten. Während der Pandemie hat sich viel verändert. Wie viele andere Unternehmen verfolgt auch Tivian eine flexible Politik der Remotearbeit, da viele Menschen hybride Arbeitsformen bevorzugen und nicht täglich ins Büro kommen. Das erfordert neue Maßnahmen, um Mitarbeitende zu binden und zu beschäftigen. Die zusätzliche Herausforderung besteht darin, dass unsere Teams über verschiedene Länder, Zeitzonen und Kulturen verteilt sind. Das ist jedoch mehr als nur eine Herausforderung. Es ist auch eine Chance, unseren Horizont zu erweitern, indem wir uns gegenseitig zuhören.

Wie hat sich die Rolle der Personalabteilung und der Technologie in den letzten fünf Jahren verändert?

Viele Verwaltungsaufgaben wurden automatisiert, und die Personalabteilung kann sich nun auf andere Aufgaben wie Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterengagement konzentrieren, selbst in kleineren Unternehmen.

Wie kann Tivian Unternehmen helfen?

Wenn es um die Belegschaft geht, hat die Analyse von Daten in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Darüber hinaus verändert sich die interne Kommunikation – die Menschen erwarten eine offenere und transparentere Kommunikation über die Vorgänge, Maßnahmen und die Richtung, die das Unternehmen einschlägt. Die Einbindung von Mitarbeitenden schafft Vertrauen und Beziehungen. Im Ungewissen gelassen zu werden, verursacht viel mehr Unsicherheit und Angst. Ich glaube, dass dies in den turbulenten Zeiten, die wir wirtschaftlich erleben, besonders wichtig ist. Tivian kann dabei helfen, Daten und Erkenntnisse über eine gut etablierte Umfrageplattform zu sammeln und die interne Kommunikation über starke Kommunikationsmittel zu strukturieren.

Vielen Dank für deine Zeit, Dörthe, und dafür, dass du deine Gedanken, Erkenntnisse und Geschichte mit uns geteilt hast.

 

Bevor wir zum Ende kommen, könntest du uns bitte eine interessante Eigenschaft über dich erzählen (außerhalb der Arbeit)?

Ich kann Texte gespiegelt aufschreiben – ein netter Partytrick, aber ansonsten ist er völlig nutzlos!

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