Schon vor der Corona-Pandemie wünschten sich immer mehr Beschäftigte die Flexibilität, die hybride Arbeit mitbringt. Viele wollten zumindest die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, um ihre Arbeitszeiten mit anderen Verpflichtungen zu vereinen. Vor allem die jüngeren Generationen, die mehr und mehr in den Arbeitsmarkt treten, fordern flexible Modelle.

Die Arbeitswelt und damit auch die Rolle der Führungskraft haben sich verändert. Erfolgreiche Unternehmen brauchen transformationelle Führungskräfte, die Vorbild, Motivator und gleichzeitig Inspirationsquelle für ihre Teams sind. Die gute Nachricht: Transformationale Führungsqualitäten können erlernt werden.

Empathie ist eine Schlüsselqualifikation für jeden Menschen. Sie ist entscheidend für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen im beruflichen, familiären und sozialen Umfeld – und vor allem in diesen unsicheren Zeiten für gute Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Doch was ist Empathie und wie lässt sie sich entwickeln?