Die Bedeutung von Leadership nimmt in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und hybrider Arbeit kontinuierlich zu: Führungskräfte müssen sich immer mehr auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einstellen, verschiedene Generationen – teilweise aus dem Homeoffice – motivieren und ihr Führungsverhalten laufend optimieren. Doch was genau heißt „Leadership“? Und welche Kompetenzen müssen gute Leader mitbringen?

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und wirkt sich insbesondere auf Führungskräfte und ihre Aufgaben aus. Dabei bietet KI eine Vielzahl von Vorteilen, von einer besseren, schnelleren und fundierteren Entscheidungsfindung bis hin zur Automatisierung von Routineaufgaben. Dank KI haben Führungskräfte mehr Zeit, sich auf die Motivation ihrer Mitarbeitenden zu konzentrieren und das Beste aus ihnen herauszuholen.

Immer mehr Arbeitnehmende machen sich Sorgen um ihre Jobsicherheit. In vielen Sektoren wie der Technologiebranche und dem Einzelhandel kam es im letzten Jahr bereits zu Massenentlassungen, während in anderen ein Einstellungsstopp verhängt wurde. Längerfristig wird der zunehmende Einsatz von KI (Künstliche Intelligenz) viele Aufgaben automatisieren und Jobs verändern. Viele Arbeitnehmende fürchten um ihren Arbeitsplatz oder blicken zumindest unsicher in die Zukunft.