Hören Sie Ihren Mitarbeitenden also immer dann zu, wenn sie etwas zu sagen haben.
Bitten Sie regelmäßig um Feedback, leiten Sie daraus geeignete Maßnahmen ab und machen Sie Mitarbeiterorientierung zur obersten Priorität. So entsteht eine Feedback- und Dialogkultur in der Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie gehört werden.
Dank Tivians Softwarelösung ist es leicht, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu messen und nachhaltig zu steigern.
