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Erfahren Sie, was unsere Experten zu den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Employee- und Customer Experience sowie Marktforschung zu sagen haben. 

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Wechseljahre am Arbeitsplatz

Warum die Wechseljahre am Arbeitsplatz Beachtung finden müssen

Derzeit befinden sich weltweit ungefähr eine Milliarde Menschen in den Wechseljahren, die meisten von ihnen sind Frauen im Alter von 45 und 55 Jahren. In der Regel dauern die Wechseljahre sieben Jahre – und in dieser Zeit können über 30 verschiedene Symptome auftreten: von „Brain Frog“ (eine Art Hirnnebel), Hitzewallungen, Müdigkeit bis hin zu unregelmäßigen Perioden. Natürlich ist jede Frau anders und die Symptome können ganz unterschiedlich ausfallen. Trotzdem ist klar: Sie können jede Frau im Privatleben und auch im Beruf vor Herausforderungen stellen.

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The Future of Work 2024

Die Arbeitswelt hat sich grundlegend geändert. Die Regeln für das Engagement Ihrer Mitarbeitenden wurden neu geschrieben und auch die Art und Weise der Zusammenarbeit ist anders als noch vor ein paar Jahren.

Hinzu kommen smarte Technologien, die mit dank Künstlicher Intelligenz neue Wege eröffnen. Und ganz nebenbei tritt eine neue Generation in die Arbeitswelt, die völlig neue Anforderungen und Wünsche hat.

Unternehmen, HR-Teams und Führungskräfte müssen 2024 neu denken – und alles beginnt damit, die Wünsche ihrer Mitarbeitenden zu verstehen.

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Wie Sie die interne Kommunikation wirksam verbessern

Warum ist es so wichtig, die interne Kommunikation zu verbessern?

Die Menschen sind das größte Kapital einer jeden Organisation. Jedes Unternehmen muss sich also zunehmend mehr darauf konzentrieren, das Beste aus den eigenen Mitarbeitenden herauszuholen. Dabei ist die interne Kommunikation von zentraler Bedeutung. Sie versorgt Ihre Mitarbeitenden mit den Informationen, die sie für eine effektive Arbeit benötigen, verbindet sie mit Ihrer Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen und stärkt das Engagement am Arbeitsplatz.

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