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Eine starke Führung ist der Schlüssel zur Motivation, Inspiration und Bindung von Spitzenkräften. Wir sehen uns an, warum Ihr Unternehmen eine 360°-Führung anstreben sollte und wie das Tivian-Tool für Führungsfeedback und -entwicklung Ihre Employee Experience verändern und die Bindung von Talenten steigern kann.

Warum 360-Führungskräfte für das hybride Arbeitsmodell von heute so wichtig sind

Da Unternehmen mit den Herausforderungen der Verwaltung einer hybriden Arbeitsumgebung ringen, war die Bedeutung der Entwicklung von Führungskräften noch nie so groß wie heute. Mit weniger persönlichen Kontakten, geringerer Sichtbarkeit und Kommunikationsschwierigkeiten (wenn Cloud-Lösungen, die eine nahtlose Kommunikation ermöglichen, noch nicht vorhanden sind), besteht ein hohes Risiko, dass sich die Mitarbeitenden nicht mehr engagieren und dass sich eine Kluft zwischen Einzelpersonen, Teams und Managern (und dem Führungsteam) bildet.

Ein 360°-Führungsansatz, der durch Feedback unterstützt wird, kann Sie wieder auf den richtigen Weg bringen. Er hilft Arbeitgebern, einen besseren Überblick über die Zufriedenheit, die Leistung und den Fortschritt ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen, potenzielle Probleme und verbesserungsbedürftige Bereiche zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse für die Entwicklung von Führungskräften zu gewinnen. Außerdem werden die Führungskräfte stärker in die Verantwortung für ihre Führungskompetenzen genommen.

Die Pandemie hat Führungskräften die Augen für die Auswirkungen von Ungewissheit und unerwarteten Ereignissen geöffnet und ihnen vor Augen geführt, wie wichtig es ist, bessere Prozesse für den Umgang mit VUCA-Umgebungen einzuführen.

Unternehmen müssen sich anpassen, nicht nur um zu überleben, sondern um in der heutigen Geschäftswelt zu gedeihen. VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität) und die damit verbundenen Risiken müssen wirksam gehandhabt werden. Dies setzt voraus, dass die Unternehmen der Entwicklung von Führungskräften mit den richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften zur Bewältigung dieser Situationen und zur Förderung des Erfolgs Vorrang einräumen.

Hindernisse für eine starke Führung

Das ist alles leichter gesagt als getan, oder? Die Unternehmen wissen, dass sie mehr Wert auf die Entwicklung von Führungskräften legen müssen, aber verschiedene Faktoren können den Fortschritt behindern.

Im Deloitte-Bericht zu den Humankapitaltrends 2021 gaben die Befragten an, dass Führung der wichtigste Faktor ist, der den Wandel vorantreibt. Doch während Unternehmen versuchen, diesen Wandel voranzutreiben und die Belegschaft in die richtige Richtung zu lenken, gibt es Hindernisse für eine starke Führung, wie z. B:

  • Fehlen eines Programms zur Entwicklung von Führungskräften
  • Das Fehlen einer offenen Feedback-Kultur
  • Schlechte interne Kommunikation
  • Unausgewogenheit und Ungleichgewicht zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Zu viele konkurrierende Prioritäten
  • Die Notwendigkeit einer klar umrissenen Zukunftsvision

Wie Tivian Unternehmen mit 360°-Führungskräfte-Feedback stärkt

Führungsfeedback ist der Treibstoff für Ihr Führungsentwicklungsprogramm, und Tivian kann Ihr Unternehmen unterstützen, indem es Ihnen die Instrumente an die Hand gibt, mit denen Sie Erkenntnisse sammeln, analysieren und nutzen können, um Lücken zwischen Managern und ihren Teams zu schließen, Führungsfähigkeiten zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern.

Die Nutzung von Führungsfeedback ermöglicht Ihnen:

  • Muster zu erkennen
  • Bessere Gespräche zu führen
  • Ziele festzulegen und zu entwickeln
  • das Engagement zu steigern
  • Transparenz und Verantwortlichkeit zu erhöhen

Erfahren Sie in unserem Blog mehr darüber, wie Arbeitgeber Führungsfeedback zum Vorteil ihres Unternehmens nutzen können.

Einführung in Tivians transformatives 360-Führungsinstrument

Um eine transformative Führung zu erreichen, muss man sich die Technologie zunutze machen. Willkommen bei Tivians 360°-Führungstool, Leadership 360. Mit diesem Tool können Sie die Kraft des Feedbacks nutzen, um Führungskräfte in Ihrem Unternehmen zu fördern und zu entwickeln und die Ausrichtung der Belegschaft, Innovationen und Leistung zu steigern.

Die Leadership-Feedback-Lösung ergänzt das Leadership-Coaching und bildet eine bahnbrechende Kombination, die Ihre Führungsentwicklung auf die nächste Stufe heben kann!

Die wichtigsten Vorteile des Leadership 360-Tools von Tivian

Leadership 360 bietet eine Reihe von Vorteilen für Ihr Unternehmen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie von der Plattform erwarten können:

Feedback in Wert verwandeln

Das Feedback der Mitarbeitenden auf allen Ebenen ist für Unternehmen wie Goldstaub, und mit Tivians Hilfe kann dieses Feedback für Sie zu einem äußerst wertvollen Gut werden, mit dem Sie positive Veränderungen vorantreiben können.

Echtzeit-Feedback und umsetzbare Erkenntnisse

Mit Echtzeit-Feedback können Ihre Führungskräfte rechtzeitig Erkenntnisse gewinnen, um sinnvolle Verbesserungen vorzunehmen. Diese Erkenntnisse erhöhen das Selbstbewusstsein der Führungskräfte, indem sie Stärken, Schwächen und entwicklungsbedürftige Aspekte hervorheben. Die KI-Engine von Tivian hilft Ihnen, Ihren Aktionsplan für Verbesserungen zu personalisieren.

Erkennen von Trends, Mustern, Problemen und Chancen

Die Dashboards für Führungskräfte unserer 360-Führungslösung bieten einen unschätzbaren Einblick in die Identifizierung von Mustern und wiederkehrenden Themen sowie die Aufdeckung von Problemen, blinden Flecken und Möglichkeiten zur Umsetzung von Maßnahmen und Strategien zur Behebung von Problemen und zur Stärkung der Führung.

Höhere Leistung durch Führung

Leadership 360 gibt Ihnen die Möglichkeit, großartige Führungskräfte zu entwickeln, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, die Fluktuation verringern, die Produktivität steigern und zu Innovationen anregen können.

Teams besser ausrichten

Die Erkenntnisse, die unsere Plattform für Führungsfeedback generiert, können die Ausrichtung der Belegschaft verbessern und Teams zusammenbringen, um auf gemeinsame Ziele und Erfolge hinzuarbeiten.

Zentralisierte Tools für mehr Kontrolle und Transparenz

Unsere zentralisierten Tools ermöglichen es den HR-Teams, Ihr Führungsentwicklungsprogramm zu überwachen und zu steuern, mehr Kontrolle und Transparenz über das Feedback zu erhalten und die künftige Entwicklung auf der Grundlage von Führungskompetenzen zu lenken.

Mitarbeitende motivieren und inspirieren und wichtige Talente an sich binden

Letztlich sind Ihre Mitarbeitenden Ihr größtes Kapital, und die Aufrechterhaltung eines hohen Mitarbeiterengagements ist der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung. Unser Tool zur Entwicklung von Führungskräften hilft dabei, eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung und einen 360°-Führungsansatz zu verankern, was zu einer motivierten Belegschaft führt, die inspiriert ist, Teil der Zukunft Ihres Unternehmens zu sein und selbst eine Führungsrolle zu übernehmen.

Erste Schritte mit unserem 360 Leadership Tool

Leadership 360 ist eine Softwarelösung der nächsten Generation für Arbeitgeber, die den Anforderungen der digitalen Generation, hybriden Arbeitsumgebungen und sich schnell entwickelnden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht werden will. Gewinnen Sie On-Demand-Feedback und Einblicke von Managern, Kollegen, Untergebenen und Kollegen, um Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu stärken.

Wie können Sie also mit unserem 360-Führungsinstrument beginnen? Sie können hier mehr über Leadership 360 erfahren oder sich mit Tivian in Verbindung setzen, um Ihre Führungsherausforderungen und Ambitionen zu besprechen und eine Demo zu buchen.

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