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Erfahren Sie, was unsere Experten zu den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Employee- und Customer Experience sowie Marktforschung zu sagen haben. 

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DEI

DEI am Arbeitsplatz: über die Relevanz von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – und was Unternehmen tun können

Bei DEI (Diversity, Equity and Inclusion oder auf Deutsch: Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration) geht es um viel mehr als die Einhaltung von Vorschriften – es geht darum, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen und an dem sie engagiert und motiviert bleiben.
Erfahren Sie, welchen Einfluss DEI auf Ihr Unternehmen hat, wie Sie die Vorteile nutzen können und wie Sie DEI durch regelmäßiges Feedback fördern können.

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Wechseljahre am Arbeitsplatz

Warum die Wechseljahre am Arbeitsplatz Beachtung finden müssen

Derzeit befinden sich weltweit ungefähr eine Milliarde Menschen in den Wechseljahren, die meisten von ihnen sind Frauen im Alter von 45 und 55 Jahren. In der Regel dauern die Wechseljahre sieben Jahre – und in dieser Zeit können über 30 verschiedene Symptome auftreten: von „Brain Frog“ (eine Art Hirnnebel), Hitzewallungen, Müdigkeit bis hin zu unregelmäßigen Perioden. Natürlich ist jede Frau anders und die Symptome können ganz unterschiedlich ausfallen. Trotzdem ist klar: Sie können jede Frau im Privatleben und auch im Beruf vor Herausforderungen stellen.

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Wie Sie die interne Kommunikation wirksam verbessern

Warum ist es so wichtig, die interne Kommunikation zu verbessern?

Die Menschen sind das größte Kapital einer jeden Organisation. Jedes Unternehmen muss sich also zunehmend mehr darauf konzentrieren, das Beste aus den eigenen Mitarbeitenden herauszuholen. Dabei ist die interne Kommunikation von zentraler Bedeutung. Sie versorgt Ihre Mitarbeitenden mit den Informationen, die sie für eine effektive Arbeit benötigen, verbindet sie mit Ihrer Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen und stärkt das Engagement am Arbeitsplatz.

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RESSOURCEN

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