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Megatrend: Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Tivian HR Studie 2021 hat unter anderem ergeben, dass 83 Prozent der Arbeitgeber finden, dass das Thema Gesundheit und Sicherheit in den nächsten sechs Monaten unbedingt notwendig oder sehr wichtig für ihr Unternehmen ist. Gesundheit hat sich zum Megatrend entwickelt und Unternehmen haben das erkannt. Aber was bedeutet das genau, worauf sollten Arbeitgeber achten, was erwarten Mitarbeitende von ihnen und welche konkreten Maßnahmen können Unternehmen ergreifen?

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Was ist der Megatrend Gesundheit?

Die Tivian HR Studie 2021 hat unter anderem ergeben, dass 83 Prozent der Arbeitgeber finden, dass das Thema Gesundheit und Sicherheit in den nächsten sechs Monaten unbedingt notwendig oder sehr wichtig für ihr Unternehmen ist. Doch was hat s mit diesem Megatrend auf sich?

Gesundheit als Lebensstil, Synonym für Lebensqualität und wichtiges Element der eigenen Identität: Eine Entwicklung, die in den letzten Jahren immer weiter voranschreitet. Angebote rund um Gesundheitsthemen und Gesundheitsvorsorge boomen. Noch nie war ein gesunder Lebensstil so stark im Bewusstsein der Gesellschaft wie heute – und diese Entwicklung wird sich aller Voraussicht nach fortsetzen. Ein gesundes Leben hat bei vielen Menschen einen besonders hohen Stellenwert: Gesundheit ist ein Megatrend geworden – also ein komplexer und langfristiger Wandlungsprozess, der die Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft nachhaltig prägt und umformt.

Was bedeutet Gesundheit heute?

Gesundheit ist heute mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Sie wird ganzheitlich und nachhaltig gedacht: Zum einen spielen das eigene körperliche und seelische Wohlbefinden, die Suche nach Kraft, Lebensenergie und der Wunsch nach Selbstoptimierung eine Rolle. Doch nicht nur der innere Einklang von Körper und Geist sind wichtige Voraussetzungen für das heutige Verständnis von Gesundheit – auch die Umwelt spielt eine entscheidende Rolle: Der Mensch ist ein Teil eines Ganzen. Nur wenn es der Welt gut geht, geht es den Menschen gut. Somit geht es beim Megatrend Gesundheit um ein nachhaltiges Leben in Bezug auf sich selbst, aber auch die Natur und Umwelt. Zur seelischen Gesundheit zählt ebenfalls eine gesunde Gesellschaft, sowohl im eigenen Umfeld als auch global betrachtet.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Wenn Gesundheit ganzheitlich gedacht wird, darf ein wichtiger Teil des Lebens nicht fehlen: der Job. Schließlich verbringen viele Menschen einen Großteil ihrer Zeit bei der Arbeit. Immer mehr Arbeitnehmer erwarten, dass die Arbeit selbst sowie die Arbeitsbedingungen die Gesundheit und Sicherheit zumindest nicht gefährden und idealerweise sogar fördern.

Unternehmen, die die Erwartungen ihrer Mitarbeitenden erfüllen wollen, um sie zu halten, neue Talente für sich zu gewinnen und das Mitarbeiterengagement zu steigern, müssen die richtigen Rahmenbedingungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz schaffen.

Was können Unternehmen tun, um dem Megatrend Gesundheit zu entsprechen?

Im Gesundheitszeitalter gilt es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Möglichkeit zu gesundem Verhalten fördern. Folgende Bereiche können Unternehmen angehen, um die Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden an einen gesundheitsfördernden Arbeitsplatz zu erfüllen:

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden mitentscheiden

Die besten Angebote bringen nichts, wenn sie nicht gewünscht sind. Binden Sie also Ihre Mitarbeitenden mit ein: Befragen Sie sie, was sie erwarten und beteiligen Sie sie an der Umsetzung. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen erfahren Sie, welche Angebote angenommen werden und wo Verbesserungsbedarf besteht. Beteiligen Sie die direkten Führungskräfte – die kennen die Bedürfnisse ihrer Teams meist am besten. Mehr zum Thema Mitarbeiterführung erfahren Sie in unserem Blogartikel zu Leadership 360.

So schaffen Sie es, dem Megatrend Gesundheit gerecht zu werden und Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden, die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen, das Mitarbeiterengagement auf ein hohes Niveau zu bringen und gleichzeitig krankheitsbedingte Fehlzeiten zu minimieren.

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